Controller Regio Oost

Als Controller bij Arriva werk je midden in de samenleving. Elke dag maken duizenden reizigers gebruik van onze bussen en treinen om naar werk, school, familie of vrienden te reizen. Achter die dagelijkse ritten schuilen grote maatschappelijke thema's zoals de energietransitie, stedelijke groei, betaalbare mobiliteit en sociale inclusie. Met jouw financiële analyses en inzichten draag je bij aan de juiste keuzes en help je de regio haar doelstellingen te realiseren.

Het openbaar vervoer is volop in beweging. We investeren in elektrische bussen en treinen, slimme data en duurzame mobiliteitsoplossingen. De wereld verandert snel en wij veranderen mee. Als Controller speel je een belangrijke rol in de financiële sturing van de regio. Je ondersteunt bij het vertalen van de financiële en operationele informatie naar heldere inzichten, ondersteunt managers bij besluitvorming en draagt bij aan een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Samen met de Regio Controller, twee collega Controllers en twee Business Analisten vorm je het Control Team. Je werkt nauw samen met operationele managers en andere stakeholders om prestaties inzichtelijk te maken, kansen te benutten en met datagedreven inzichten bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de regio.

Ben jij een datagedreven Controller met een scherpe blik op cijfers én de business? Krijg je energie van het signaleren van kansen, het realiseren van verbeteringen en het ontwikkelen van jezelf en onze regio? Dan maken we graag kennis met je.

• Locatie: Zutphen (Hybride)

• 32 – 40 uur

• € 4.907 – € 6.826 bruto per maand (40 uur - loonschaal 10, APN)
  

Zo ziet je werkdag er uit

Als Controller ben je continu bezig met het verbinden van cijfers, data en de dagelijkse operatie. Je analyseert resultaten, stelt de forecast op en vertaalt financiële en operationele informatie naar inzichten die managers helpen betere beslissingen te nemen. Samen met collega's uit het Control Team Oost werk je aan rapportages, businesscases en verbeterinitiatieven. Je signaleert kansen en risico's, denkt mee over de ontwikkeling van dashboards en draagt actief bij aan een steeds meer datagedreven manier van werken. Zo lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan de prestaties en verdere ontwikkeling van de regio.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die een hands-on mentaliteit heeft en verwachten we dat:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in financiële richting en je hebt ongeveer 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar heldere inzichten.

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders.

• Een proactieve en kritische instelling; je durft vragen te stellen en denkt mee over verbeteringen.

• Ervaring met Excel, BI-tools en financiële rapportagesystemen.

• Affiniteit met een operationele en dynamische omgeving.

Dit mag je van ons verwachten?

Bij Arriva geen gebrek aan dynamiek. Geen dag is hetzelfde. Er is veel ruimte jouw ideeën en energie in te zetten. Je krijgt een salaris in de range van € 4.907 en € 6.826 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (loonschaal 10, APN). Verder ontvang je:

• 30 vakantiedagen;

• diversiteitsverlof; een doordeweekse feestdag uitruilen met een erkende nationale feestdag uit een andere geloofsovertuiging of cultuur;

• een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld);

• een Persoonlijk Ontwikkel Budget;

• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal);

• reiskostenvergoeding en gratis reizen met alle Arriva bussen en treinen via onze reisapp glimble;

• je kunt ook (deels) vanuit huis werken. Daarvoor is een thuiswerkplekbudget beschikbaar van €900.

Solliciteren?

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ieze van Haaren via Ieze.vanhaaren@arriva.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ricardo Abbas via ricardo.abbas@arriva.nl.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij beoordelen sollicitaties doorlopend totdat de functie is ingevuld. De vacature kan eerder sluiten zodra een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.